資格試験がないホームヘルパーは、比較的取得しやすい資格として人気がありますが、ホームヘルパーの資格を取得したものの実際に働くとなると、働く環境はどのようなものなのか、気になるところですよね。
ホームヘルパーは福祉サービス施設や介護団体などに登録して仕事を請け負うことになりますが、その環境は登録先によって様々です。
交通費は支給されるのか、利用者宅への移動時間は時給に含まれるのか、気になるところですよね。
現状では、時給の中に交通費が含まれていたり、移動時間に対しては賃金は支払われない、といったりした場合が多いようです。
ですがこのような場合、交通費がない分、自宅から車や電車を使わずに徒歩や自転車で行ける距離のお家を依頼したり、時給の設定があらかじめ高くなっていたりといったケースもあります。
金銭的なことはトラブルの原因になりやすいので、登録前にしっかり確かめておきましょう。
雇用保険に加入できるのかどうかも気になる点ですね。
ですが非常勤のヘルパーの場合、雇用保険には加入できないところがほとんどのようです。
こちらも確かめておく必要がありますね。
ホームヘルパーの支援制度として、小さな子供がいるヘルパーの為の保育支援制度があったり、フレックスタイムが導入されていたりするところもありますよ。
また、ホームヘルパーの健康管理をサポートするため、定期的な健康診断や人間ドッグ、精神的なケアとしてカウンセリングも行っているところもあります。
ホームヘルパーは体力的にも精神的にもパワーのいる仕事ですから、こうした健康管理を積極的にサポートしているところは多くなっていますよ。
このような制度が導入されているのかどうかも、大切なチェックポイントになりますね。
